第23期一覽HR大講堂《從1到100——任職資格管理與人才培養(yǎng)》圓滿(mǎn)落幕

發(fā)布時(shí)間：2018-07-16 新聞來(lái)源：一覽

7月14日中午，一覽第23期HR大講堂在一覽南山扎堆如期舉行。本次HR大講堂精英培訓(xùn)班主要針對(duì)企業(yè)人力資源從業(yè)者及企業(yè)中高層管理人員。

此次大講堂的主講導(dǎo)師——陳鵬老師，曾就任華為、騰訊人力資源高級(jí)經(jīng)理，同時(shí)也是華為大學(xué)及騰訊學(xué)院高級(jí)講師。老師在騰訊有7年工作經(jīng)歷，主導(dǎo)了多年校招及新人封閉培訓(xùn)項(xiàng)目，在人才培養(yǎng)上擁有豐富的理論及實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

此次課程旨在培訓(xùn)HR從業(yè)者及高管關(guān)于任職資格管理與關(guān)鍵人才培養(yǎng)。陳鵬老師首先拋出兩個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行分析，分別剖析了騰訊從1到100階段中HR的效用，以及華為的任職資格體系建設(shè)與落地，用自身在騰訊及華為工作經(jīng)驗(yàn)分享并啟發(fā)學(xué)員。隨后引出企業(yè)應(yīng)該“怎么做”------如何運(yùn)用復(fù)盤(pán)工具挖掘本企業(yè)的人才管理核心問(wèn)題及如何構(gòu)建從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)的人才培養(yǎng)體系。

課上，學(xué)員們積極地參與進(jìn)入課程當(dāng)中，抓緊機(jī)會(huì)向老師提問(wèn)實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，聽(tīng)取老師豐富的經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)拓自己的解決思路；老師也熱情地與學(xué)員進(jìn)行教學(xué)互動(dòng)，學(xué)習(xí)氣氛十分濃烈。

一覽HR大講堂為眾多學(xué)員提供了線(xiàn)下聽(tīng)課學(xué)習(xí)及同行交流的機(jī)會(huì)，為人力資源行業(yè)提供了良好的生態(tài)學(xué)習(xí)交流環(huán)境。在三個(gè)半小時(shí)的學(xué)習(xí)中，學(xué)員們對(duì)人力資源管理有了更深一步的認(rèn)知，明白企業(yè)培養(yǎng)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的深刻意義。

日后一覽會(huì)繼續(xù)通過(guò)線(xiàn)上“業(yè)問(wèn)”課程，線(xiàn)下“扎堆”培訓(xùn)的模式，不斷推出更多針對(duì)不同行業(yè)優(yōu)質(zhì)的課程培訓(xùn)，為更多的職場(chǎng)人提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，從而使職場(chǎng)人在學(xué)習(xí)的過(guò)程不斷實(shí)現(xiàn)自身能力的升值。

一覽業(yè)問(wèn)是國(guó)內(nèi)首家導(dǎo)師制付費(fèi)職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)，它采用導(dǎo)師知識(shí)共享、線(xiàn)上強(qiáng)化學(xué)習(xí)、線(xiàn)下班級(jí)社交、項(xiàng)目實(shí)踐，為學(xué)員和導(dǎo)師搭建起一體化溝通交流的平臺(tái)。目前簽約導(dǎo)師已達(dá)500多人，覆蓋20多個(gè)行業(yè)。包括人力資源、IT互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、大健康、人工智能及傳統(tǒng)電力、機(jī)械、土木建筑等。