“破局·賦能·創(chuàng)新”2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主頒獎典禮舉辦
發(fā)布時間：2020-01-14 新聞來源：一覽
1月11日，2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨深圳市中小企業(yè)最佳雇主頒獎典禮在深圳市人才園舉辦。深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市人社局、深圳市人力資源服務協(xié)會等相關領導出席活動，來自深圳市各行業(yè)企業(yè)代表等近500人參加論壇。
深圳市中小企業(yè)服務局服務體系建設處劉綺副部長在活動中致辭，她表示，深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動至今已舉辦至第六屆，活動深受社會各界關注，獲得了廣泛認可和信賴�；顒佑绊懮钲诟餍袠I(yè)的中小企業(yè)關注自身雇主品牌形象，并通過活動切實幫助了數(shù)以百計的企業(yè)建設和提升其雇主品牌形象，促進其健康發(fā)展，激發(fā)內在活力和發(fā)展動力。
深圳市中小企業(yè)公共服務局服務體系建設處劉綺副部長致辭
劉綺強調，人才是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素，任何一家企業(yè)要發(fā)展、要創(chuàng)新，都離不開人才。企業(yè)的競爭力，最多的是來源于人才的競爭。深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動旨在幫助深圳中小企業(yè)了解人才的未來發(fā)展趨勢，同時為人才提供有價值的優(yōu)秀雇主企業(yè)信息，推動企業(yè)和人才的良性互動和共同發(fā)展，提升深圳企業(yè)群體的人才競爭優(yōu)勢，吸引全球的優(yōu)秀人才來到深圳。 希望通過評選活動和本次論壇，大家充分交流思想，增進共識，對新時代人才與組織發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)提出更具前瞻性的思想和舉措。
隨后，深圳市中小企業(yè)公共服務平臺秘書長邵琪在致辭時表示，走訪的過程使她感受到了本屆活動不同以往的進步，包括評審標準、評審團隊和覆蓋規(guī)模等方面。真正達到促進企業(yè)成長，為更多企業(yè)提供服務和加強各中小企業(yè)間的鏈接與合作的目的。
深圳市中小企業(yè)公共服務平臺秘書長邵琪致辭
深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司總裁張海東在致辭中首先對深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市人社局、深圳市人力資源協(xié)會以及本次活動中標準制定組和評審組的專家和老師表示感謝。他指出，2019年是企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)的一年。在深圳，有這樣一群“最佳雇主”企業(yè)依然堅持著專注員工發(fā)展，并以員工的福祉為依歸，是相當難能可貴的。2020年，企業(yè)仍將遇到很多困難與挑戰(zhàn)，也會面臨很多發(fā)展機遇。希望最佳雇主評選活動能夠影響更多的深圳中小企業(yè)，通過幫助企業(yè)進行雇主品牌建設，促進企業(yè)發(fā)展，一覽將與大家一起，不忘初心，砥礪前行，將活動越辦越好。
深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司總裁張海東致辭
據(jù)了解，深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動由深圳市中小企業(yè)服務局指導，深圳市中小企業(yè)公共服務聯(lián)盟、深圳市中小企業(yè)公共服務平臺、深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司聯(lián)合主辦。本屆活動從2019年4月啟動，由中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等7位相關專家制定評審標準，22位政府代表、人力資源專家、企業(yè)代表組成的評審團，歷時八個月實地走訪103家深圳市中小企業(yè)，并有42家企業(yè)獲得了“最佳雇主”稱號。
頒獎典禮上，42家獲獎企業(yè)分別獲得最佳雇主“鵬城明日之星”“最佳組織管理”“最佳員工成長”獎項。
論壇上，組織績效提升實戰(zhàn)專家、原中國燃氣集團人力資源部總經(jīng)理尚明懷，深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司平臺運營中心總經(jīng)理薛泉源，最佳雇主評審專家組組長、信邦集團人力資源總監(jiān)史為建和兩位企業(yè)代表分別在論壇上作主題演講。圍繞人才與組織發(fā)展如何“破局、賦能、創(chuàng)新”，演講嘉賓分享了不同的案例與各自的理念，進一步擴展了會議主題的視野與深度。
論壇現(xiàn)場，協(xié)辦單位北大縱橫粵港澳大灣區(qū)事業(yè)部，支持單位華爾街英語、良師益友、易點租參與。
至此，2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動頒獎典禮圓滿落下帷幕。2020年四月，第七屆深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動將繼續(xù)啟動，發(fā)掘出更多優(yōu)秀的、有潛力的、有代表性的中小企業(yè)，為各行業(yè)企業(yè)樹立雇主標桿。
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