發(fā)布時間:2009-06-24 09:04:34
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人才專家表示,6月所謂的“淡”是相對于才市另兩個“井噴期”而言的。多數(shù)企業(yè)一年四季都會存在招聘需求,每家企業(yè)都會有一定的員工流失需補充到位,另外,企業(yè)自我調(diào)整或生產(chǎn)擴大,也會有新增崗位,所以,淡季仍有大量的機會等著求職者。
那么,職場淡季會增加求職困難嗎?中國濟南人才網(wǎng)的專家表示,淡季求職也有優(yōu)勢,首先,此時求職者人數(shù)相對減少,招聘方針對性更強,求職成功率要比旺季時高;其次,在淡季堅持招聘的單位往往對人才有著較為急切的需求,說明他要招的崗位很可能是急著用人,這時段去應聘成功的可能性較以往增大。
“才市淡季求職應該放平心態(tài),在平和的心態(tài)中透露出積極的心態(tài),從而掌握主動!比肆Y源專家認為,求職者采取“主動出擊”的方式找工作,往往會給自己帶來很多好處,也容易收到事半功倍的效果。主動表現(xiàn)在兩方面:一是主動為自己找尋機會,主動登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己;二是在面試后主動給單位打電話詢問一下結(jié)果,會使企業(yè)認為你對這份工作有熱情,增加對你的好感,從而贏得機會。