發(fā)布時(shí)間：2009-07-20 09:04:19
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(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)用關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的員工，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就會(huì)被搜索到，例如：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂旗下的×××礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”
(2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人找到。
(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)檫@些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)放了半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱也是會(huì)厭煩的，很多郵件他們也許都沒時(shí)間看！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，為了讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件，你最好在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2009年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)按郵件日期排序，所以你的郵件起碼要到2009年才會(huì)被排在后面！