發(fā)布時間：2011-02-25 16:25:39
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Facebook的首席運營官謝麗爾•桑德伯格為《財富》（Fortune）網站“明信片”（Postcards）專欄寫過一篇名為《離開之前不要放棄》（"Don't Leave Before You Leave"）的客串文章，它是“明信片”專欄有史以來人氣最高的客串文章之一，僅次于該專欄“主人”93歲高齡的叔父沃特•斯托伊伯所寫的《我記憶中的大蕭條》（The Great Depression, as I remember）。
日前在美國華盛頓特區(qū)舉行的TEDWomen集會上，桑德伯格詳細解釋了她這篇特約文章的主題：女性怎樣做才能成功。這個使命已經成了她的首要任務之一——另一個重要的使命則是繼續(xù)推廣Facebook，使其在目前全球5億用戶群的基礎上更進一大步。
今年41歲的桑德伯格是在谷歌（Google）公司開始步入職場升遷之路的，現(xiàn)在她還在星巴克（Starbucks）和迪士尼（Disney）的董事會中任職。桑德伯格顯然是個與眾不同的人物（她在《財富》雜志的“最具影響力女性”排行榜上排名第16，而且位置還在上升）。她向我們談到女性應該怎樣才能獲得成功，以下是談話要點：
1. 端正心態(tài)。桑德伯格說：“女人總是低估自己”。她指出，男人通常將他們的成功歸功于自身，而女人卻常說：“某某和某某都對我有幫助”。問題部分在于：對于男人來說，成功和可愛程度往往成正比；而對于女人來說，成功和可愛程度卻是成反比的。這往往阻礙了女人獲得成功。
2. 讓你的另一半幫助你分擔家庭的責任。桑德伯格引述了一項調查，該調查顯示，在夫妻二人都工作的家庭里，妻子所做的家務活是丈夫的兩倍，為撫育孩子付出的努力更是達到了丈夫的三倍。如果女性不用這樣操勞，世界豈不是會更美好？桑德伯格指出，夫妻收入能力相當，且一同分擔家務和育兒責任的家庭，其離婚率只有平均值的一半。桑德伯格認為，女性職場地位的提高程度，要好于她們的家庭地位提高程度。
3. 離開之前不要放棄。年輕女性往往不追求晉升，不愿追求更高的職務，因為她們總是計劃組建家庭，甚至花好幾年時間憧憬家庭生活。桑德伯格稱，這種“后傾”心態(tài)可能會扼殺一份很有前途的事業(yè)。與全職母親相比，有份工作的母親更有干勁。（桑德伯格和她的丈夫育有兩個未到上學年齡的孩子。）“如果你停止尋找機會，就會變得很無聊，”她說，“一旦家里有了孩子，你的工作就需要有挑戰(zhàn)性�！�
在12分鐘的談話快結束時，桑德伯格說道：“我這代人無法改變企業(yè)高層的男女比例。”她預測道，她永遠也無法看到女性在企業(yè)最高層撐起半邊天的那一天了。這個任務有待下一代人來完成。