提防“懼上癥”
發(fā)布時(shí)間：2011-04-25 16:38:22
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懼上癥是指下屬懼怕與上司進(jìn)行溝通的癥狀。該種表現(xiàn)主要是因?yàn)橄聦倥c上司沒(méi)有進(jìn)行有效的溝通。
懼上癥 - 表現(xiàn)
1、一和上司溝通就緊張，出現(xiàn)臉紅、心跳、說(shuō)話不利索的狀態(tài)；
2、懼怕和上司進(jìn)行溝通；
懼上癥 - 原因
懼上癥產(chǎn)生的原因主要是因?yàn)橄聦俸蜕纤緵](méi)能進(jìn)行有效的溝通，而下屬的溝通中不能得到上司良好的反饋，的確是很影響積極性的。
其實(shí)，很多上司并不是真的要“折磨”下屬，只是沒(méi)有意識(shí)到自己的做法對(duì)下屬的影響。
懼上癥 - 專家建議
一覽英才網(wǎng)資深職業(yè)規(guī)劃師分析說(shuō)，提防“懼上癥”，首先需要做個(gè)判斷，是否有可能讓上司意識(shí)到他的問(wèn)題所在。然后，要么在合適的時(shí)候提醒上司、改變上司，要么做個(gè)“厚臉皮”的人，從心理上增強(qiáng)受挫能力。值得注意的是：不論上司的言行舉止是否合適，履行自己工作的職責(zé)還是最關(guān)鍵的。
合理的溝通觀念應(yīng)該是：和上司溝通是工作中的重要職責(zé)，你需要從中了解上司意圖，獲得上司支持，把握自己未來(lái)的工作方向，在計(jì)劃上統(tǒng)一步調(diào)，避免向不同的方向用力，影響整體工作效果。
溝通是一種重要的技能，在和上司的溝通中需要不斷地提高自己的技能，比如在溝通內(nèi)容上，要堅(jiān)持使自己觀點(diǎn)清晰、重要內(nèi)容有理有據(jù)，而且能夠被理解；在溝通方式上，采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒，剛開(kāi)始的時(shí)候最好更多地采用面對(duì)面溝通的方式，熟悉之后可以采用電話、電子郵件的方式。