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績效管理

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凈增值測評企業(yè)績效

發(fā)布時間:2011-09-15 15:00:56

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    EVA是經(jīng)濟(jì)增加值(EconomicValueAdded)的縮寫,從算術(shù)角度說,EVA等于稅后經(jīng)營利潤減去債務(wù)和股本成本,是所有成本被扣除后的剩余收入(Residualincome)。EVA是對真正“經(jīng)濟(jì)”利潤的評價,或者說,是表示凈營運(yùn)利潤與投資者用同樣資本投資其他風(fēng)險相近的有價證券的最低回報相比,超出或低于后者的量值。
  著名的管理咨詢公司思騰思特公司提出的“FourM's”的概念可以最好地闡釋EVA體系,即評價指標(biāo)(Measurement)、管理體系(Management)、激勵制度(Motivation)以及理念體系(Mindset)。
  ●  評價指標(biāo)(Measurement)EVA是衡量業(yè)績最準(zhǔn)確的尺度,對無論處于何種時間段的公司業(yè)績,都可以作出最準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)脑u價。思騰斯特公司已經(jīng)確認(rèn)了達(dá)160多種對GAAP所得收入及收支平衡表可能做的調(diào)整措施。這些措施涉及到諸多方面,包括存貨成本,貨幣貶值,壞賬儲備金,重組收費(fèi),以及商譽(yù)的攤消等等。針對每個公司的具體情況,才能確認(rèn)那些真正確實(shí)能夠改善公司業(yè)績的調(diào)整措施。
  ●  管理體系(Management)在EVA體系下,管理決策的所有方面全都囊括在內(nèi),包括戰(zhàn)略企劃、資本分配,并購或撤資的估價,制定年度計劃———甚至包括每天的運(yùn)作計劃。
  EVA公司的管理人員清楚明白增加價值只有三條基本途徑:一是可以通過更有效地經(jīng)營現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資本,提高經(jīng)營收入;二是投資所期回報率超出公司資本成本的項(xiàng)目;三是可以通過出售對別人更有價值的資產(chǎn)或通過提高資本運(yùn)用效率,比如加快流動資金的運(yùn)轉(zhuǎn),加速資本回流,而達(dá)到把資本沉淀從現(xiàn)存營運(yùn)中解放出來的目的。
  ●  激勵制度(Motivation)如今許多針對管理人員的激勵報償計劃過多強(qiáng)調(diào)報償,而對激勵不夠重視。無  論獎金量是高還是低,都是通過每年討價還價的預(yù)算計劃確定的。在這種體制下,管理人員最強(qiáng)的動機(jī)是制定一個易于完成的預(yù)算任務(wù)——并且因?yàn)楠劷鹗怯猩舷薜,他們不會超出預(yù)算太多,否則會使來年的期望值太高,甚至使其信譽(yù)受損。
  EVA體系提出現(xiàn)金獎勵計劃和內(nèi)部杠桿收購計劃。現(xiàn)金獎勵計劃能夠讓員工象企業(yè)主一樣得到報酬,而內(nèi)部杠桿收購計劃則可以使員工對企業(yè)的所有者關(guān)系真實(shí)化。正是EVA體系蓬勃生命力的源泉,使得股東價值最大化。
  ●  理念體系(Mindset)在EVA制度下,所有財務(wù)營運(yùn)功能都從同一基礎(chǔ)出發(fā),為公司各部門員工提供了一條相互交流的渠道。EVA為各分支部門的交流合作提供了有利條件,為決策部門和營運(yùn)部門建立了聯(lián)系通道,并且根除了部門之間互有成見,互不信任的情況,這種互不信任特別會存在于運(yùn)營部門與財務(wù)部門之間。
  在此僅舉一例。Harnischfeger公司的CFO弗朗西斯·科比(FrancisCorby)說,自從公司采用EVA之后,管理層并沒有拒絕一個可行的資本投資要求。生產(chǎn)管理人員明白,如果新投資項(xiàng)目的收益低于資本,他們的獎金將受到影響,所以他們不會為了使項(xiàng)目通過而故意夸大項(xiàng)目的預(yù)期回報。
  EVA測評的操作程序如下:
    1.以市場為中心。根據(jù)市場需求、顧客導(dǎo)向和市場形勢,制訂企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
    2.以戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)運(yùn)作,將戰(zhàn)略目標(biāo)具體化。制訂出企業(yè)運(yùn)作的具體目標(biāo),再將其明細(xì)化和可度量化,以使企業(yè)運(yùn)作的動因要素從多方面顯示出來。
  3.創(chuàng)新能力、核心競爭力和人力資源開發(fā)為必選要素,此外企業(yè)還要根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)制定出其他基本要素,也加以量化。
  4.根據(jù)這些目標(biāo),安排“做好企業(yè),做好市場”的全面計劃,并經(jīng)過員工的充分討論和落實(shí),取得共識,共同努力完成既定目標(biāo)。
  5.財務(wù)目標(biāo)反映了市場的反饋,是檢驗(yàn)企業(yè)運(yùn)作的結(jié)果。要計算出資金成本,以便計算EVA指標(biāo),衡量是創(chuàng)造財富還是毀損財富。
  6.按財務(wù)指標(biāo)的反饋和市場反饋調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

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