發(fā)布時間：2011-11-07 15:53:54
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和張定和一起上法庭的還有12名射洪縣農村信用合作聯(lián)社的“臨時工”。
工作了20年卻始終是“臨時工”的張定和總覺得自己比 人矮了一頭。如果不是因為臨時工的身份而被辭退，他們也許還不會與單位對簿公堂。張定和希望借這個機會說出一直埋在心底的疑問：為什么我做著和別人一樣的工作，卻只有別人幾分之一的報酬？為什么我工作了20多年卻始終是臨時工？
“此案是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》實施后四川乃至全國第一起要求平等勞動權、同工同酬權的集體訴訟案�！鄙糖饚煼秾W院法學教師楊世建無償為張定和等人代理此案。
連續(xù)工作24年的臨時工
2008年元旦剛過，《勞動合同法》實施的第6天，張定和等人就將狀告射洪縣農村信用合作聯(lián)社的訴狀遞交到射洪縣人民法院。
張定和請求法院撤銷被告作出的解除勞動關系協(xié)議書，恢復自己在射洪縣農村信用合作聯(lián)社的職工身份并簽訂無固定期限合同；按照國家法律規(guī)定標準為自己辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金，并賠償被告對自己進行同工不同酬等歧視性對待而造成的經濟損失15萬余元。
張定和年輕的時候教過書，也在供銷社工作過。1983年7月，他通過四川省射洪縣農業(yè)銀行（代管農村信用社）招聘，成為射洪縣農村信用合作社聯(lián)合社信用代辦站站干。1995年10月，信用代辦站被撤銷后，其編制并入射洪縣農村信用合作社聯(lián)合社。此后，張定和一直在射洪縣農村信用合作社聯(lián)合社工作。
盡管是一名有著20多年工作經歷的老職工了，但張定和始終是一名臨時工�！皠偣ぷ鞯臅r候，覺得工資還可以，每月30元，和當時的正式職工相差不大，他們大概四五十元�！崩蠌堈f。
時間在一天天流逝，差距也在不斷地加大。當正式職工的月收入已增至人均1800余元的時候，張定和除了每月450元的工資（其中有50元還與經濟效益掛鉤）外，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險全無。
54歲的張定和現(xiàn)在是一名賁門癌患者，2005年10月至11月在醫(yī)院做癌癥根治術，花費醫(yī)藥費已達5萬余元，相當于他10年收入的總和。因為沒錢，張定和放棄了繼續(xù)化療，目前只能靠藥物維持保守治療。
13名原告中，年齡最長的是58歲的杜云生，最年輕的也年近不惑。相同的一點是，他們都在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村信用社工作了10年以上，最長的有27年，但他們始終是“臨時工”。
到了2007年，他們做了多年的臨時工也不能再做了——2007年6月13日，他們向單位提出要求訂立無固定期限勞動合同，但是1個月以后，他們等來的卻是解除勞動關系通知書。射洪縣農村信用合作聯(lián)社根據四川省農村信用社聯(lián)合社2006年126號文件，以張定和等人系“臨時性用工”為由，要求張定和等人必須于2007年7月20日前在解除勞動關系協(xié)議書上簽字，否則一切后果自負。
企業(yè)文件里仍在使用“臨時工”
工齡最長的黃翠先告訴記者，農村信用站一般4個人，主任、會計、出納、信貸，他們除了主任什么都干過。但是不管工作再努力，工資只有別人的幾分之一不說，職稱、先進與他們無緣，過年過節(jié)，正式職工發(fā)獎金，他們有時候可以得一半，有時候全無�！吧踔吝B工作制服，都是正式職工發(fā)兩套，我們只發(fā)一套�！�
更讓人難以接受的是安全獎的發(fā)放。如果出了事故，不管正式的還是臨時的，照扣不誤，但是如果沒有出現(xiàn)事故，正式職工可以領到安全獎，同樣為“安全”作出了貢獻的他們卻無緣分享成功的喜悅。
而他們最終被辭退也是因為這個折磨了他們半輩子的“臨時工”身份。
“清理規(guī)范臨時用工。在農村信用社連續(xù)工作10年以上，且具有高中及以上學歷的臨時工，經辦事處組織考試、縣級聯(lián)社考核合格的，實行競爭上崗，在編制內可聘為合同工。其余在農村信用社工作6個月以上且具有高中以上學歷的未聘臨時工，可參加短期合同工公開招聘，年齡可適當放寬，在同等條件下可優(yōu)先聘用，凡不符合上崗條件、考試不合格或考試合格而未能競爭上崗的，予以清退。原則上未聘臨時工應予以一次性清退；清退臨時工壓力大的縣級聯(lián)社，可逐年清退�！彼拇ㄊ∞r村信用社聯(lián)合社2006年126號文件《關于印發(fā)四川省農村信用社勞動用工制度改革指導意見的通知》（以下簡稱126號文件）中如此規(guī)定。
來源:中國青年報