發(fā)布時間：2011-11-11 17:00:48
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昨日，新浦區(qū)人社局辦公室工作人員接到灌南宋先生電話，稱他急著回家，但工資還沒有拿到足額，如若單位再不給工資，他要采取非法手段。據(jù)介紹，宋先生是一名農(nóng)民工，只有初中文化，因無一技之長，只能靠力氣吃飯。前些時來到新浦一家作坊打工，工資約定為每月2000元，包吃包住。干了一段時間后，一切都好，他也很賣力，每天晚上都工作到10點多，早晨一起來就干，但工資卻沒有足額發(fā)放，少發(fā)了1500元錢，對此，宋先生氣憤不已。
為防止宋先生做出過激行為，工作人員立即勸說他千萬不要做非法的事情，應(yīng)該拿起法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。隨后，新浦區(qū)勞動監(jiān)察大隊立即按照原來的應(yīng)急預(yù)案，分三路人馬開展工作。一路去小作坊加工廠了解情況，一路和宋先生當(dāng)面交流了解情況，一路做好后勤保障，及時指揮前兩路人工作方向，迅速把兩路了解到的信息進(jìn)行整理、分析，花了一個下午的時間，才了解到雙方各自情況的“第一手”資料。
經(jīng)過三路在一起互相商討，一致認(rèn)為宋先生這件事很難辦、很棘手。這家小作坊加工廠沒有營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照正在辦理當(dāng)中，雙方也沒有簽訂勞動合同。對于宋先生的這種情況，小作坊加工廠負(fù)責(zé)人李先生作為被投訴對象，屬于沒有營業(yè)執(zhí)照的家庭式作坊加工廠，勞動監(jiān)察部門對這類糾紛無能為力，只能到相關(guān)法院起訴。但為了方便群眾，人社部門工作人員主動要求，通知雙方坐到一起商量一下，能否圓滿解決問題。
起初，李先生堅決不支付宋先生1500元錢，原因有兩個：一是宋先生第一個月加工出來的產(chǎn)品不符合要求，既浪費人力，又浪費了部分原材料，給作坊造成了損失；二是時間方面不對，李先生只給他一個星期假，宋先生執(zhí)意要求兩個星期，從這兩個方面才扣留了部分工資。經(jīng)過再三協(xié)調(diào)，雙方都作出了讓步，李先生同意，重新支付宋先生1200元，現(xiàn)場給了宋先生，宋先生表示，李先生人也不錯，爭取一個星期就趕回來上班。最終，一場糾紛得以平息。
據(jù)新浦區(qū)人力資源和社會保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動者在遭遇欠薪的事情后，向新浦區(qū)的勞動監(jiān)察部門投訴，要求投訴人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證、勞動合同復(fù)印件等證明，被投訴人的聯(lián)系方式，如果屬于受理范圍將盡快協(xié)助解決，但能協(xié)調(diào)解決，盡量滿足勞動者和用工單位的要求，對于近期討薪案件有所上升，勞動部門提醒外出打工的朋友，一定要看清用人單位的營業(yè)執(zhí)照并簽訂勞動合同，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。
來源: 連網(wǎng)