發(fā)布時(shí)間：2011-11-23 17:03:34
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11月22日報(bào)道，21日，國務(wù)院法制辦公室公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，產(chǎn)假擬由90天增至14周，即98天。但條例未對晚育假有說明，因此引發(fā)了不少網(wǎng)民的猜測，新規(guī)是否使實(shí)際享受的產(chǎn)假反而減少了？30天的晚育假到底還有嗎？
此前有媒體報(bào)道認(rèn)為，晚育不再享受優(yōu)待。據(jù)中廣網(wǎng)報(bào)道，中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉認(rèn)為，晚婚晚育在過去是少數(shù)人的行為，現(xiàn)在基本上所有人都是晚婚晚育，所以沒有必要再加以特殊對待。在公布的征求意見稿當(dāng)中沒有看到晚育相關(guān)的說明，這意味著晚婚晚育等將不再享受增加產(chǎn)假天數(shù)的待遇了。他表示，現(xiàn)在的規(guī)定更多是從與國際接軌的角度出發(fā)的。
專家特別查閱了1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，通篇也未提及晚育假的相關(guān)規(guī)定。而2002年9月1日起施行的《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天。由此可見，晚育假是作為一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，是由計(jì)劃生育法所規(guī)定的，即便在新的征求意見稿中沒有相關(guān)內(nèi)容，并不影響市民享受晚育假。
除了產(chǎn)假的增加外，在征求意見稿規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)，未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。這一新規(guī)確實(shí)更大程度的保護(hù)了女職工的權(quán)益。但也有網(wǎng)友擔(dān)心，新規(guī)一旦實(shí)施，可能引發(fā)新一輪的就業(yè)歧視。由于戶籍等因素的影響，如果不能參加生育保險(xiǎn)，就意味著用人單位要承擔(dān)巨大的開支，使得女性在職場的競爭力繼續(xù)下降。
附：女職工勞動(dòng)保護(hù)新舊比較
「產(chǎn)假」
現(xiàn)行規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
征求意見稿規(guī)定：女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
「流產(chǎn)假期」
現(xiàn)行規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
征求意見稿規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
「生育保險(xiǎn)」
現(xiàn)行規(guī)定：沒有就生育保險(xiǎn)以及生育的費(fèi)用、津貼等作出規(guī)定。
征求意見稿規(guī)定：女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
來源：東方網(wǎng)