發(fā)布時(shí)間：2011-12-15 17:33:27
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幾年前，我們公司取得了一項(xiàng)小電器的發(fā)明專利，現(xiàn)公司主要生產(chǎn)和銷售該項(xiàng)專利產(chǎn)品。這兩年為了保證產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，公司設(shè)立了研發(fā)部，陸續(xù)高薪聘用了一批研發(fā)人員。為了保證商業(yè)秘密不外泄，公司與他們都簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定他們?cè)诼毱陂g不得泄露公司的商業(yè)秘密、離職后兩年內(nèi)不得到和公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。而公司則在其離職后的兩年內(nèi)，每月支付其原工資的25%作為補(bǔ)償，如違反協(xié)議，個(gè)人將向公司支付20萬元的違約金。
今年4月，公司有位外地戶籍的研發(fā)人員離職。經(jīng)多次挽留未果，我們不得不為其辦了離職手續(xù)。他領(lǐng)了兩個(gè)月的補(bǔ)償金后就失去了音訊。上個(gè)月，我在一次產(chǎn)品洽談會(huì)上偶然碰到了他，發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)所在公司的經(jīng)營(yíng)范圍與我公司完全相同，他們公司有一款產(chǎn)品也與我公司的產(chǎn)品極其相似。我們懷疑他將我們公司的商業(yè)秘密泄露出去。我公司與這位研發(fā)人員交涉，他卻說我公司沒有按時(shí)支付補(bǔ)償，他可以不遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。他所在的公司管理層也百般回避，不理睬我們。請(qǐng)問，我們公司該如何保障自己的權(quán)益。
讀者郭某郭先生：
你好！
商業(yè)秘密作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天已經(jīng)越來越受企業(yè)的重視。如何使用和保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，也是目前許多企業(yè)迫切想要解決的問題。我國(guó)早在1993年就頒布實(shí)施了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，明確規(guī)定經(jīng)營(yíng)者不得侵犯他人商業(yè)秘密，不得采用不正當(dāng)手段從事市場(chǎng)交易，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，同時(shí)亦明確了違法行為的法律責(zé)任。
而約定競(jìng)業(yè)限制是約束企業(yè)內(nèi)部員工，以達(dá)到保守商業(yè)秘密目的一種方式。2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
從你所述情況看，從你公司離職的研發(fā)人員與你公司簽有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。該協(xié)議主體適格，內(nèi)容亦不違反法律規(guī)定。其在離職后的兩年內(nèi)違反約定至與你公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。你可以要求其履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，還可以要求其支付違約金。
至于該研發(fā)人員所述補(bǔ)償金的問題，從你提供的情況看，系其本人不來領(lǐng)取補(bǔ)償，而非你公司不履行付款義務(wù)，故其以此作為抗辯理由也是站不住腳的。至于該研發(fā)人員現(xiàn)服務(wù)的公司，如果確實(shí)存在侵犯你公司商業(yè)秘密的行為，你也可以依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》向該公司提出賠償?shù)认鄳?yīng)的主張。
來源：東方網(wǎng)勞動(dòng)報(bào)