發(fā)布時(shí)間：2012-02-01 16:44:13
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進(jìn)入2月，合肥才市將迎來(lái)求職高峰。合肥哪類人才需求量大?哪些崗位最受求職者青睞?針對(duì)這些問(wèn)題，據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，無(wú)論在什么時(shí)候，企業(yè)對(duì)于銷售人才的需求都從未走低過(guò)。2011年合肥銷售類人才最為緊缺，2012年依然如是。
銷售人才供需倒掛
2012年合肥企業(yè)銷售類人才最緊缺合肥企業(yè)銷售類人才最緊缺
根據(jù)2011年合肥地區(qū)緊缺職位排行可以看出，最緊缺的職位前五位分別是，銷售客服、建筑房產(chǎn)、生產(chǎn)制造、酒店餐飲和計(jì)算機(jī)軟件。銷售人才需求量依然在所有職位需求中獨(dú)占鰲頭，銷售客服需求數(shù)量近80萬(wàn)個(gè)。
而發(fā)布的求職簡(jiǎn)歷投遞排行榜上可發(fā)現(xiàn)，人力資源類年度總申請(qǐng)量是1165899份簡(jiǎn)歷，成為最受求職者青睞的職位，緊隨其后的是財(cái)務(wù)審計(jì)類813541份。而銷售客服類投遞的求職簡(jiǎn)歷僅754877份，位列第三。
對(duì)比2010年，2011年合肥企業(yè)對(duì)銷售人才招聘需求同比上漲55.68%，而相應(yīng)的人才求職申請(qǐng)量反而下降了2.4%，供需倒掛顯示著人才市場(chǎng)對(duì)于銷售人才的強(qiáng)烈渴求。
對(duì)于在這一現(xiàn)象，很多企業(yè)招聘人員表示：當(dāng)下邁入職場(chǎng)的新人很多存在能力上眼高手低、心態(tài)上喜歡安逸的毛病，寧可守著月薪1000多的文員前臺(tái)等職位混日子，也不愿意拼搏努力挑戰(zhàn)高薪的銷售崗位，造成了銷售人才新鮮血液補(bǔ)給不足。
銷售崗位薪資水漲船高
物以稀為貴，銷售類人才的缺乏，也導(dǎo)致了該行業(yè)人才薪酬的水漲船高。
據(jù)新安人才網(wǎng)市場(chǎng)部經(jīng)理姚曉國(guó)介紹，該網(wǎng)站企業(yè)發(fā)布的真實(shí)的招聘畢業(yè)生崗位的薪資，銷售是2000元至3000元，生產(chǎn)制造類技術(shù)員工是1700元至2500元，IT電子類是1700元至2500元，行政類是1500元至2000元。
姚曉國(guó)說(shuō)：“企業(yè)開(kāi)出的崗位薪資整體來(lái)說(shuō)比前幾年高了500元左右，現(xiàn)在本科畢業(yè)生的期望薪資也都在2000元左右，也比前幾年高了不少。”
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