發(fā)布時(shí)間：2012-02-14 17:40:22
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應(yīng)屆生第一份工作的薪資多少，相信是很多即將或已經(jīng)離開大學(xué)校園的學(xué)子非常關(guān)注的問題。第一份工作是昔日朝夕相處的同窗揮淚告別各奔東西而進(jìn)入社會后的首次比較，如果工資比同學(xué)們高一些，是能夠在同學(xué)里風(fēng)光一些，生活條件好一些，因此在意第一份工作的薪資，這是可以理解的。但是一覽英才網(wǎng)職場專家提醒你，第一份工作的薪資并不是最重要的，不要過于在意第一份工作的薪資而盲目攀比。
眼高手低是現(xiàn)在很多應(yīng)屆生所共有的通病。這些同學(xué)常常剛畢業(yè)沒一點(diǎn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力，卻要求公司給予很高的薪水，從不考慮自己能為公司做什么，只想著能從公司得到什么。在某此大型綜合招聘會上，就上演過這么一幕。一位3年前大學(xué)畢業(yè)后到菲律賓卡昴國立大學(xué)攻讀工商管理學(xué)碩士（MBA）的富二代面試張口就被淘汰了。這位高材生今年5月畢業(yè)回國，應(yīng)聘的是武漢一家傳播公司銷售代表這個(gè)崗位。但是在自我介紹時(shí)，說得結(jié)結(jié)巴巴，毫無條理，主次無序，卻語出驚人的聲稱月薪3000元以下的不考慮，結(jié)果慘被招聘負(fù)責(zé)人果斷地拒之門外。
第一份工作是莘莘學(xué)子們告別學(xué)生時(shí)代，首次踏入社會的第一次挑戰(zhàn)。但是其實(shí)每個(gè)人的職場就如同一場漫長的馬拉松，第一份工作就好像起跑，第一份工作的薪資只是起點(diǎn)�？赡苊總�(gè)人的起點(diǎn)不一樣，但是對于長達(dá)幾十年的漫長馬拉松來說，不應(yīng)該只看起點(diǎn)，而忽略漫長的中期的堅(jiān)持和發(fā)力過程。很多同學(xué)可能第一份工作的工資比較高，但是卻沒什么發(fā)展前景，做了幾年還跟剛畢業(yè)的工資差不了多少。而有些同學(xué)可能第一份工作的工資比較低，但是晉升快，幾個(gè)月一小跳，一兩年一大躍。
那么我們應(yīng)該怎樣考量第一份工作呢？首先要看這份工作是否是你所感興趣的。有興趣才能持久，有興趣才能成就輝煌。然后要考慮到這份工作是否能讓你學(xué)習(xí)到東西，增加有用的工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆生最缺的是什么？就是工作經(jīng)驗(yàn)。如果這份工作不能讓你學(xué)到任何有用的東西，即使工資再高，也請你認(rèn)真考慮一下。再者要了解是否有發(fā)展前景。良好的晉升機(jī)制，廣闊的行業(yè)發(fā)展前景，良好的公司名聲和制度，都是我們值得對其珍惜的理由和為之努力打拼的動(dòng)力。
我們應(yīng)該是目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁，應(yīng)該是目光銳利的雄鷹，應(yīng)該是感恩反哺的山羊，卻絕不能做眼光窄小的井底之蛙。