亚洲日韩精品中文字幕|99re视频在线观看|亚洲精品综合香蕉久久网|国产美女激情视频无打码|中文国产成人精品久久综合|九九人妻无码一区二区三区|国产特级全黄一级毛片在线看|2020天堂在线亚洲精品专区

返回

薪資行情

首頁

深圳普工工資平均漲幅20%

發(fā)布時(shí)間:2012-02-18 13:50:52

點(diǎn)擊數(shù):87736 次

    “普工月收入已經(jīng)達(dá)到每月2500元甚至3000多元,且包吃包住,很多剛畢業(yè)的本科生起薪也僅有兩三千元,還得自己租房子住。普工工資超過大學(xué)畢業(yè)生起薪啦!”元宵節(jié)之后企業(yè)勞務(wù)工返崗的情況如何?是否普工工資超過大學(xué)畢業(yè)生起薪?記者近日進(jìn)行了調(diào)查。

        普工月薪至少2500元

        元宵節(jié)之后,返深以及新來深的勞務(wù)工逐漸增多,企業(yè)勞務(wù)工返崗的情況如何?記者采訪發(fā)現(xiàn),一些有一定規(guī)模、薪資較有吸引力的企業(yè)用工不荒。安防智能(中國)有限公司常務(wù)副總裁時(shí)志杰告訴記者:“普工不太缺,回家過年的員工95%以上已經(jīng)回來了。目前普工工資水平在2700元/月至3000元/月,我們感覺這個(gè)工資水平還比較好招人!

        但在勞動(dòng)力密集的餐飲、服務(wù)行業(yè),不少企業(yè)反映用人緊缺的情況仍舊未得到緩解。一家知名餐飲企業(yè)的招聘人員很著急,她說:“缺服務(wù)員、傳菜員,需要招聘好幾百人,缺口為20%至30%,但是前來應(yīng)聘的人不多。”

        不少企業(yè)表示,我市用工市場結(jié)構(gòu)性矛盾仍舊突出,一些企業(yè)感覺“普工好招,技工難求!

         普工薪水“直逼”大學(xué)畢業(yè)生

         隨著最低工資的上調(diào),今年普工的薪水漲了不少,漲幅平均在20%左右。在制造業(yè),流水線工人的綜合月收入平均在2500元/月,一些薪資福利比較好的企業(yè)普工工資能開到2800元/月至3200元/月。

        “近3年普工的工資翻了一番!眱|和精密工業(yè)控股有限公司總經(jīng)理胡曉峰告訴記者,“普工包吃、住,月綜合工資約2800元!鄙钲谑猩顒谌肆Y源開發(fā)有限公司的劉先生也說:“今年很多企業(yè)的普工工資大幅增長,一些大型制造業(yè)企業(yè)委托我招聘普工,流水線的普工月綜合收入可達(dá)到3000元!逼展ば剿爸北啤贝髮W(xué)畢業(yè)生起薪。

        技工收入已超本科生

        市勞動(dòng)力資源市場和人才大市場有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為:“即使出現(xiàn)大學(xué)本科畢業(yè)生起薪低于普工的情況,也屬個(gè)案,從平均水平看,不能下這個(gè)結(jié)論!

        深圳人才大市場調(diào)查顯示,給本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生提供月薪為3000元至4000元的企業(yè)占55%,月薪在4000元至5000元的企業(yè)占23%,月薪在5000元以上的企業(yè)占9%,月薪在1600元至3000元的企業(yè)僅13%。而目前一名普工的平均月收入在2500元左右,從平均水平上來說,大學(xué)生的月薪高于沒有任何技能的普工。

         但技工平均收入比大學(xué)生的要高。我市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)顯示,技師工資指導(dǎo)價(jià)平均為5279元/月,高級技師工資指導(dǎo)價(jià)平均為7063元/月,均高于本科學(xué)歷者。

        中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司人力資源部招聘平臺(tái)主管羅智文說:“我們公司招聘的工人一般要求擁有一定的技能,屬于技工,月工資在4000元至5000元,如果是技術(shù)水平比較高的班組長,月薪能超過1萬元。文職類本科畢業(yè)生的起薪一般在4000元至5000元。”

        “本科生不能單純地拿畢業(yè)第一年的薪水與普工的薪資水平相比較!卑卜乐悄(中國)有限公司常務(wù)副總裁時(shí)志杰認(rèn)為,“對于畢業(yè)生來說,根據(jù)個(gè)人的工作能力,一年后收入水平會(huì)有很大的分化,有些可能還徘徊在2500元/月到3500元/月的水平,有些可能比新入職的時(shí)候已經(jīng)翻了一倍!

更多相關(guān)

年后高薪職場人也忙跳槽 企業(yè)高薪招人應(yīng)聘者并不買賬 工資六千水分不少 工資增長才能刺激內(nèi)需 高工資時(shí)代,HR管理路在何方? 不能高估最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的實(shí)際作用

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊