發(fā)布時(shí)間：2012-02-20 15:40:00
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當(dāng)最初進(jìn)入公司的陌生感和拘束消失，是否意味著馬上可以大展拳腳？別著急，現(xiàn)在還不到放松的時(shí)候，目前只是對(duì)環(huán)境熟悉的印象讓你產(chǎn)生了已經(jīng)了解公司的錯(cuò)覺，實(shí)際上你得到的不過是表面信息，你對(duì)公司的認(rèn)識(shí)依然處于表層。例如你叫得出同事的姓名和職務(wù)，卻不知道他們的為人和能力；你知道了工作流程，但并沒有真正參與到運(yùn)作中去。這時(shí)如果想天翻地覆地大干一場(chǎng)，容易給人留下膚淺浮躁的印象，更可能誤觸暗礁，最后被迫出局。
一些人因?yàn)樵趹?yīng)聘時(shí)受到了重視和稱贊，與上司相談甚歡，得到老板的期許，加上最終贏得offer的喜悅和對(duì)未來的展望，都可能導(dǎo)致自信心過度膨脹，熱情加倍沸騰，浮現(xiàn)出“以國士待我，我以國士報(bào)之”的心態(tài)。當(dāng)然，有工作熱情是件好事，但是如果被熱情沖昏了頭腦，忘記自己還出在處于了解熟悉的階段，不去認(rèn)真踏實(shí)地觀察和學(xué)習(xí)，而是想要改變現(xiàn)狀，這就是舍本逐末的做法。
沒有哪個(gè)上司或老板喜歡志大才疏、好高騖遠(yuǎn)的員工。所以有人忙碌半天，折騰出一大堆策劃書之后，會(huì)抱怨老板根本不重視自己的勞動(dòng)。其實(shí)這是因?yàn)樗龥]有放對(duì)自己的位置，把時(shí)間和精力花在了老板對(duì)她期望甚遠(yuǎn)的地方。
就像前面說的那樣，新工作總會(huì)帶給人激情和幻想，新人難免患上程度不同的救世主幻想癥。不過下面幾個(gè)偏方能幫你緩解這個(gè)癥狀，時(shí)間長了還能幫你順利轉(zhuǎn)正，然后你領(lǐng)銜主演的機(jī)會(huì)就真正到來了！
這4種驚醒心幫你的大腦保持冷靜，更完美的勝任新工作！
1、多回憶回憶過去你有哪些“吉藏兇，福帶禍”的經(jīng)歷。
對(duì)新工作充滿熱情的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)給自己澆冷水。有多少激情萬丈地開始、最后卻虎頭蛇尾草草收?qǐng)龅氖虑槎伎梢宰鳛榍败囍b，提醒自己要保持冷靜，對(duì)穩(wěn)固積累事業(yè)大有好處。
2、客觀評(píng)價(jià)自己。
保持自信并不等于盲目自大，要客觀認(rèn)識(shí)自己的能力水平。也就是說，你在工作中的突出表現(xiàn)千萬不能因謙虛而被自己埋沒掉，要讓別人看到你的辛苦努力，才能認(rèn)可你的實(shí)際表現(xiàn)。但內(nèi)心要不斷保持警醒之心，別讓勝利沖昏了頭，自信同時(shí)保持清醒頭腦才能走上坡路。
3、以親和的姿態(tài)融入環(huán)境。
你發(fā)現(xiàn)了嗎？站在高山上的人往往不會(huì)介意旁邊的人是否侵犯了他的位置，因?yàn)楸旧硪呀?jīng)足夠站得高看得遠(yuǎn)，即使身邊有人，也不妨礙自己高瞻遠(yuǎn)矚。這就是很多功成名就者毫不飛揚(yáng)跋扈，反而謙謙有禮的原因。一個(gè)足夠自信的人不需要依靠虛張聲勢(shì)的張牙舞爪來為自己樹立權(quán)威，平易近人反而更有益于融入集體獲得好人緣，在職場(chǎng)上也更便于收集四面八方的有效信息。鋒芒畢露地想要立刻改變整個(gè)環(huán)境是不可能的，而像春風(fēng)一樣輕輕柔柔，反而可以一夕之間吹暖大地。
4、時(shí)刻提醒自己還是個(gè)新人，千萬謹(jǐn)慎，不可一知半解就開跑。
如果有人憑空降落到你身邊還對(duì)工作指手畫腳，會(huì)不會(huì)讓你心生厭煩？所以即使你已經(jīng)擁有相當(dāng)資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但相對(duì)這個(gè)公司還是新人，也依然要以一個(gè)新人的姿態(tài)融入其中，這里也仍然有需要你繼續(xù)學(xué)習(xí)的東西。一個(gè)人的大腦容量有限，聽聽別人的意見未嘗不是壞事。
來源：中人網(wǎng)