發(fā)布時間：2012-04-20 14:31:40
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漲工資總是讓人期待，繼去年平均增長24.1%后，在“十二五”的第二個年頭，河北計劃再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
在昨日召開的省人社工作第一季度新聞發(fā)布會上，省人社廳副廳長張瑞書表示，河北省今年將按照不低于15%的幅度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資40%的水平。同時，在養(yǎng)老保險、就業(yè)培訓(xùn)等方面，也將陸續(xù)推出一系列的積極舉措。
最低工資 今年上調(diào)幅度不低于15%
按照《河北省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，“十二五”期間河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均將增長13%以上、城鎮(zhèn)單位在崗職工工資年均增長10%以上。去年是“十二五”第一年，河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長24.1%.
而在昨日召開的省人社工作第一季度新聞發(fā)布會上，省人社廳副廳長張瑞書表示，河北省今年將適時制定發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資增長指導(dǎo)線。初步考慮，今年按照不低于15%的幅度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資40%的水平。
同時，省人社部門還將指導(dǎo)企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度，以生產(chǎn)崗位高技能津貼為主的人才鼓勵制度，以艱苦崗位津貼為主的勞動差別補償制度，以獎金分配為主的分配激勵制度，擴大工資集體協(xié)商范圍，加快建立企業(yè)工資正常增長機制。
養(yǎng)老保險 接續(xù)補繳政策近期將出臺
《社會保險法》實施前，有些用人單位存在養(yǎng)老保險欠費、中斷繳費或應(yīng)保未保情況，對職工享受養(yǎng)老保險待遇造成一定的影響。
昨日的發(fā)布會上，張瑞書透露，省人社廳組織開展了大量的調(diào)查研究工作，對各種遺留問題進(jìn)行了處理，近期將出臺企業(yè)職工養(yǎng)老保險接續(xù)補繳的政策，讓更多的勞動者參加和接續(xù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
同時，為了把更多的群體納入統(tǒng)籌范圍，省人社廳還在研究制定降低有雇工的個體工商戶參保繳費門檻的辦法，增強制度吸引力。
此外，還將推進(jìn)農(nóng)民工參加企業(yè)職工社會保險。做好新農(nóng)保和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)合和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的銜接接續(xù)工作，確保農(nóng)民工在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)后可參加企業(yè)職工社會保險，做到應(yīng)保盡保。
就業(yè)培訓(xùn) 讓7600名貧困生免費上技校
河北省從2007年開始，在全省實施了城鄉(xiāng)就業(yè)技能扶助計劃，幫助城鄉(xiāng)貧困家庭子女免費到技校培訓(xùn)，畢業(yè)后推薦就業(yè)。該計劃既幫助了困難家庭，又促進(jìn)了就業(yè)。
張瑞書昨日表示，今年這項計劃將繼續(xù)實施，全省安排21所技工學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，初步計劃招生7600人。
據(jù)記者了解，報名學(xué)子要具有河北省戶籍；是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“低保家庭”以及工會認(rèn)定的特困職工家庭成員，或農(nóng)村“低保家庭”，或年人均收入在貧困線以下家庭成員；年齡在15～22歲之間；初中以上文化程度；身體健康且有就業(yè)愿望。每個家庭限報1人。
同時，為配合開展全省加強基層建設(shè)年活動，今年河北省的城鄉(xiāng)就業(yè)技能扶助計劃將重點安排“幫扶村”困難家庭符合條件的子女參加扶助計劃。計劃在7月份前，各地按計劃組織招生，8月中旬學(xué)校發(fā)放錄取通知書，9月初報到開學(xué)。