職場新知：找工作就像找老公
發(fā)布時間：2012-07-16 09:51:25
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有過兩次以上跳槽經(jīng)歷的人，都會漸漸感覺到：這世界上并不存在處處都令自己滿意的工作———清閑的，有可能收入不怎么樣;有挑戰(zhàn)性的，則必須時時刻刻承受巨大壓力;深得老板賞識的，難保背后沒有小人在勾心斗角;有發(fā)揮空間的，說不定團(tuán)隊中其他成員的執(zhí)行力跟不上……總之，正如世界上沒有 完美的人一樣，世界上也不存在完美的工作。
榮格說過：早晨的真理，到了下午就可能變成謊言。一開始所認(rèn)為的“好工作”標(biāo)準(zhǔn)，例如“薪水高、職位好、報酬多”等等，隨著深入了解有可能發(fā)現(xiàn)它們也只是表面現(xiàn)象，實際上這說明你并不清楚自己究竟要什么。若是你沒有發(fā)現(xiàn)工作對于你人生的真正意義，那么再優(yōu)厚的條件也無法帶來相對更多的快樂，遺憾與不滿足之感便依然揮之不去。
對于職業(yè)發(fā)展、對于自我有一定要求的人，找工作時要考慮的種種因素，便如同當(dāng)今城市的精英女性找老公是一樣的。
找工作與找老公的共同點
1.要接受完美是不存在的
這個世上并不存在一個天造地設(shè)、處處契合你的心意、完完全全為你而生為你而死的異性。
同樣的，世界上更不會存在一個為你度身定做的工作，讓你充分發(fā)揮自己所長、配備一個完全符合你要求的工作團(tuán)隊、再輔以光明的升職加薪前景……
完美主義并不是不好，但脫離現(xiàn)實的完美主義，卻只會導(dǎo)致最終一事無成的結(jié)果。只有接受了這一點，你才能心甘情愿地意識到，當(dāng)你對周遭的環(huán)境或人表示不滿的時候，其實你也可以先反省一下自己：是否自己身上也有可以調(diào)整的地方?以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去考核別人，最好就能以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來考核自己。
而調(diào)整更是一個長期不斷磨合的過程，在不同的階段，尋找到那個相對的平衡點。
2.尋求風(fēng)格一致的頂頭上司
你的上司是個注重執(zhí)行的人還是個注重創(chuàng)意性的人?是對下屬的失誤能夠包容并鼓勵下次有所改進(jìn)的人，還是極其苛刻、不允許任何錯誤、同時又賞罰分明的人?是有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、懂得增加團(tuán)隊凝聚力、人盡其才的人，還是只知道明哲保身、尋求自身利益最大化的人?頂頭上司會直接決定你工作的小環(huán)境與日常的工作氛圍，更會影響到團(tuán)隊之中其他成員(也包括你)的工作作風(fēng)，所以大家工作作風(fēng)是否一致，會直接導(dǎo)致你每天工作是否順暢、愉快。
就像找老公一樣，如果兩人風(fēng)格差異太大，很難長久相處。大家在處理日�，嵥閱栴}、特別是遇到爭執(zhí)糾紛的時候大體的思路和方向是否一致?處理問題的手法是理性協(xié)商呢還是沖動易怒?是需要立竿見影看到結(jié)果，還是能夠接受眼光放長遠(yuǎn)一些，更有耐心一些?這些細(xì)節(jié)其實都很重要。
3.尋求價值觀一致的公司環(huán)境
大公司和小公司的工作環(huán)境絕對不一樣，外資企業(yè)和民營企業(yè)的決策風(fēng)格也絕對不一樣，這個是毋庸置疑的，甚至也是無法調(diào)整和無法改變的。要知道自己最適應(yīng)的是哪一種環(huán)境，哪一種公司文化、同事文化，再去尋找自己的目標(biāo)，大致上出錯的幾率會小很多。
這和找老公的時候，也要考察一下他的朋友和他的家人是一個道理。雖然你是和老公過日子，但長期的婚姻生活之中，這些周邊的人和事必定會對你們產(chǎn)生無法逃避的影響，嚴(yán)重些的甚至?xí)绊懙侥銈儍扇酥g的關(guān)系。
4.明確并簡化自己的核心訴求
完美并不是一種工作狀態(tài)，而是一種心靈狀態(tài)，完美的工作就是處在一個能配合你個性及價值觀的工作環(huán)境中，將你的才華運(yùn)用到你最愿意付出熱情的興趣上。而人在每一個年齡階段的核心訴求會有所變化，這并不是一個對和錯的問題，人生本來就是一連串的疑惑和解答的過程。核心問題是，工作中的哪幾個要點是你最關(guān)注的，是你最愿意付出熱情的?不能什么都想要，一定要盡可能地明確并且簡單化。
正像二十歲的時候你的老公目標(biāo)是高富帥，而三十歲的時候調(diào)整到了經(jīng)濟(jì)適用男。無論是改變一份工作還是改變一種生活方式，實質(zhì)上改變的是內(nèi)在的自我。但任何一種選擇，都有其無可回避的優(yōu)勢和劣勢，只有明確了你的核心訴求，忽略那些邊緣性的問題，才能更準(zhǔn)確地鎖定并實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
實例
Cynthia，31歲，海歸兼海待，未婚
Cynthia在本科畢業(yè)之后的工作起點不算高也不算低，進(jìn)入了一家大型的臺資企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)線質(zhì)量控制部門的文員。不錯的基本素質(zhì)和強(qiáng)大的執(zhí)行力，使得她的職業(yè)生涯上升得很平穩(wěn)，在三年之后便升到了質(zhì)量控制科長。但接下來的兩年就陷入了瓶頸狀態(tài)，無論是工作內(nèi)容還是職位都只在原地踏步，薪資的上漲自然也就非常有限了。
這時候Cynthia做了一個非常勇敢的決定：辭職去美國讀一年的MBA�；貒�，她原本以為自己會站到更高的職業(yè)起點上，獲得更好的機(jī)會，但天時地利人和并不是隨時都配合著她的，在尋尋覓覓了半年之后，她只能委委屈屈地接受了一份民營企業(yè)的總經(jīng)理助理工作，無論是從公司規(guī)模還是工作職位上，都離她的期待比較遠(yuǎn)。
不到兩年時間，她又辭職了。這一次她下決心不為了找工作而找工作，一定要找到公司環(huán)境、工作內(nèi)容、薪資待遇都符合自己心意的工作。但遺憾的是一年時間過去了，她還在找。
在找老公的事情上同樣如此，年過三十的Cynthia至今為止沒有正式交過男朋友。年輕的時候自然是認(rèn)為有無限的時間可以慢慢挑剔，但人的生活狀態(tài)是有慣性的，一個人生活的時間越長，就越難以適應(yīng)另一個人的加入，也難以接受為了另外一個人而改變，再加上自身還不錯的硬件條件，所以年歲漸長，挑剔得也更加厲害起來。
一句話，挑剔的人，會將挑剔的特性運(yùn)用到人生之中的方方面面上。