發(fā)布時(shí)間：2012-08-20 14:49:32
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在人們的意識(shí)中，白領(lǐng)普遍要比藍(lán)領(lǐng)的薪水高，這似乎是一條定律。但凡事都不絕對(duì)。在北京的一個(gè)小區(qū)中，一位小時(shí)工大姐憑借勤奮，僅靠自己的體力勞動(dòng)，月收入達(dá)到7000元，堪比公司白領(lǐng)一月的薪水。
月入7000不能怕苦
40多歲的河北人郝姐來(lái)北京七八年了，一直在東三環(huán)一個(gè)小區(qū)做保潔工作，白手起家，迄今已經(jīng)給兒子在老家縣城買(mǎi)了三居室。沒(méi)炒股沒(méi)買(mǎi)彩票，她是怎么做到的呢?
郝姐工作的小區(qū)物業(yè)吃住全包，每天的工作是早上6時(shí)至11時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)，薪酬是1700元。她人勤快，物業(yè)這點(diǎn)活很輕松就做完了。她發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)需要小時(shí)工的家庭不少，幾年前就開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間做小時(shí)工，現(xiàn)在已經(jīng)有了好多固定客戶。比如一家在小區(qū)租住的臺(tái)灣人，幾年前給她500元月薪管理全部家務(wù)，現(xiàn)在漲到一個(gè)月1000元，年底還多獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月的薪水。小區(qū)另外一家兩居室，每月800元的薪水，請(qǐng)她承包全部家務(wù)。另外還有一家外國(guó)人每周300元，一個(gè)月請(qǐng)她徹底打掃4次。這些固定客戶收入加上本職工作的薪水，月入將近5000元。
其余的都是郝姐臨時(shí)接的零活兒，從早到晚都排得滿滿的。給小區(qū)內(nèi)的家庭干活是20元/小時(shí)，小區(qū)外是30元/小時(shí)，按照她的解釋?zhuān)^(qū)外還需要騎車(chē)來(lái)回，至少要耽誤二十分鐘，時(shí)間成本更高，所以小區(qū)外要貴一些。
另外，她和小區(qū)內(nèi)的房產(chǎn)中介很熟，誰(shuí)家賣(mài)完房子搬家后，都找她打掃，2至3個(gè)小時(shí)的活兒，可以賺兩三百元，比單做小時(shí)工更劃算。
郝姐的雇主之一辛女士評(píng)價(jià)：郝姐眼里有活，打掃過(guò)的屋子特別干凈。而且從早到晚沒(méi)閑著，賺的確實(shí)是辛苦錢(qián)。
勤勞致富樂(lè)在其中
在郝姐的工作中，統(tǒng)籌時(shí)間是非常重要的。每天中午11點(diǎn)到2點(diǎn)的休息時(shí)間，5點(diǎn)之后的下班時(shí)間，她都抓緊到雇主家干活，只要雇主同意，晚上十一二點(diǎn)去干活都可以。春節(jié)前最忙的時(shí)候，她都是做到夜里一兩點(diǎn)鐘。每天趕場(chǎng)沒(méi)時(shí)間吃飯，她在雇主家隨便吃兩口東西就開(kāi)始干活。
“天天都排著，周一可以預(yù)約周四、周五的�！庇捎诳诒�，現(xiàn)在她在小區(qū)內(nèi)非常搶手，每天都在手機(jī)里記下今天要去哪家。在她眼里，家務(wù)這點(diǎn)事算不了什么，廚房、衛(wèi)生間最難的活最多一個(gè)小時(shí)就干完了，連外墻玻璃她都管清潔。
別人會(huì)覺(jué)得郝姐打工非常辛苦，可她卻覺(jué)得很有樂(lè)趣。“好多家都對(duì)我特別好，宿舍的洗衣機(jī)、電視、微波爐、米啊、面啊，中秋的月餅啊，都是雇主們給我的�！焙陆愀嬖V記者，也有人請(qǐng)她去當(dāng)保姆，一個(gè)月5000元的薪水也不低，但她還是喜歡自己安排生活。在她眼中，時(shí)間就是金錢(qián)�？吹酵孪掳嗪缶褪橇奶�、看電視，她會(huì)覺(jué)得很可惜，浪費(fèi)了時(shí)間。
郝姐離婚后自己一人，賺錢(qián)的動(dòng)力是養(yǎng)活一兒一女，現(xiàn)在，她已經(jīng)為兒子在老家縣城買(mǎi)了三居室，兒子、兒媳也剛給她添了一個(gè)小外孫，對(duì)于現(xiàn)在的生活她很滿意。對(duì)于小區(qū)中富人的豪華生活，郝姐并不羨慕。她說(shuō)：“各人有各人的活法，有經(jīng)濟(jì)頭腦，有本事的就輕松點(diǎn)賺錢(qián);我就有點(diǎn)力氣，只能憑勞動(dòng)賺錢(qián)�！�
藍(lán)領(lǐng)小時(shí)工缺口大
居首都，大不易。郝姐的經(jīng)歷其實(shí)很勵(lì)志，只要勤勞而且方法得當(dāng)，藍(lán)領(lǐng)同樣可以賺錢(qián)。她的忙碌從側(cè)面也反映出，目前北京家庭對(duì)小時(shí)工需求量增大。
“80后”進(jìn)入生育高峰、老齡化社會(huì)即將到來(lái)，加大了家政市場(chǎng)的需求。盡管家庭服務(wù)行業(yè)工資一漲再漲，但仍有巨大缺口。除了服務(wù)業(yè)，其他藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的缺口其實(shí)也不小，新生代的80后、90后因?yàn)闆](méi)有生存壓力，很多人寧愿待業(yè)也不愿意從事體力勞動(dòng)，這就導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)行業(yè)整體資源的短缺。
在國(guó)外，很多藍(lán)領(lǐng)收入比白領(lǐng)更高。在加拿大，清潔工有著極高的待遇，清潔工和圖書(shū)管理員、市政府服務(wù)人員同屬“市政工人協(xié)會(huì)”。一個(gè)普通清潔工的時(shí)薪在30加元上下，年薪約12萬(wàn)加元。體力勞動(dòng)者的高薪，導(dǎo)致一些在中國(guó)看來(lái)司空見(jiàn)慣的小服務(wù)，在加拿大成為“高貴享受”，請(qǐng)人通一次下水道花費(fèi)數(shù)百加元是平常水平。在美國(guó)，采礦是高收入職業(yè)，美國(guó)一名普通警察的年薪約3萬(wàn)美元，而礦工年薪約4萬(wàn)美元。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
藍(lán)領(lǐng)薪酬追白領(lǐng)
尚需時(shí)日
靠勤奮拿高薪的藍(lán)領(lǐng)越來(lái)越多，但這并不意味著藍(lán)領(lǐng)整體的收入直追白領(lǐng)。人力薪酬顧問(wèn)焦健告訴記者，從發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)人力發(fā)展的規(guī)律上看，藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)收入差距逐漸縮小是一個(gè)趨勢(shì)，在中國(guó)這也是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。不過(guò)，在中國(guó)這個(gè)規(guī)律會(huì)慢一些。
焦健表示，以發(fā)達(dá)國(guó)家公司為例，職位最高的董事長(zhǎng)和公司清潔工年薪相差十幾倍。在國(guó)內(nèi)大公司總監(jiān)級(jí)的年薪為百萬(wàn)，但保潔人員不過(guò)2萬(wàn)，相差四五十倍。中國(guó)崗位薪酬之間的差距會(huì)逐漸縮小，但過(guò)程會(huì)慢一些。這是因?yàn)�，和發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)人口眾多，雖然有人口紅利在減少，但工作就業(yè)崗位仍是稀缺的。如果存在人多崗位少，薪酬就很難漲起來(lái)。此外，國(guó)外居民的收入很多是投入到社會(huì)保障體系中去的，這與國(guó)內(nèi)的分配制度不一樣。
專(zhuān)家告訴記者，雖然未來(lái)藍(lán)白領(lǐng)的收入差距會(huì)逐漸縮小，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，就目前來(lái)看，從事白領(lǐng)行業(yè)拿高薪的可能性更大，而且未來(lái)提薪和獲得更好就業(yè)機(jī)會(huì)的可能性更高。