發(fā)布時(shí)間：2012-09-24 10:33:32
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如何正確看待人社部薪酬的定位，成為時(shí)下話(huà)題，關(guān)于人社部薪酬的分配，人社部薪酬的正確管理，人社部薪酬的區(qū)域差異，都成為人們時(shí)下討論的焦點(diǎn)的話(huà)題，正確看人社部薪酬定位，也需要被提到正式的議程上。
前不久，國(guó)外政府，明令限制國(guó)企高管工資。其固定及可變年薪總額限制在職工最低工資的20倍之內(nèi)，即不超過(guò)45萬(wàn)歐元。
這一限薪舉措一度引起大眾對(duì)國(guó)企人社部薪酬管理的熱議。目前經(jīng)濟(jì)不景氣，央企前7月凈利潤(rùn)同比下滑16.1%，因此減少人力資本投入的討論更顯應(yīng)景。然而，有媒體爆出在去年企業(yè)虧損的關(guān)口，部分航運(yùn)企業(yè)的高管人社部薪酬卻沒(méi)有明顯變化。消息一出，輿論嘩然。本已對(duì)過(guò)高的國(guó)企高管人社部薪酬長(zhǎng)期不滿(mǎn)的大眾，再次情緒爆發(fā)。
當(dāng)下國(guó)企高管人社部薪酬是否公平合理？為何高管人社部薪酬引發(fā)多年?duì)幾h？中國(guó)國(guó)企需要什么樣的高管人社部薪酬管理制度？《國(guó)企》雜志邀請(qǐng)了各方專(zhuān)家一同探討難解的國(guó)企高管人社部薪酬管理問(wèn)題。
國(guó)企高管人社部薪酬一直以來(lái)都是敏感話(huà)題，也備受爭(zhēng)議，原因僅僅是因?yàn)槿松绮啃匠赀^(guò)高嗎？
根源是國(guó)企及其高管的特殊性。國(guó)企大多數(shù)有政府政策的扶持，有些還具有壟斷地位，而且絕大多數(shù)由行政任命的高管可以說(shuō)是準(zhǔn)公務(wù)員。因此，如果他們的人社部薪酬過(guò)高于公務(wù)員和一般職工，必然會(huì)引起爭(zhēng)議。
國(guó)企高管人社部薪酬是國(guó)企改革的難點(diǎn)，爭(zhēng)議的原因是多方面的。第一，國(guó)企高管身份特殊，部分參照公務(wù)員身份行政化任命，卻領(lǐng)取企業(yè)化的高薪，這是爭(zhēng)議核心。第二，我國(guó)國(guó)企數(shù)量多，層次差別大，從業(yè)人員多，易引起關(guān)注。第三，當(dāng)下很多媒體為吸引眼球，大肆炒作，網(wǎng)絡(luò)輿論非理性跟隨，也加大了爭(zhēng)議。第四，國(guó)企披露的人社部薪酬與普通大眾感受到的情況不一致，各類(lèi)福利和職務(wù)消費(fèi)等隱性、不透明的收入加大了公眾質(zhì)疑。第五，央企高管人社部薪酬有名義工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別，外界并不熟知。比如前幾年飽受爭(zhēng)議的中海油前總經(jīng)理傅成玉的千萬(wàn)人社部薪酬，據(jù)其解釋?zhuān)@些錢(qián)會(huì)上交給母公司。因而個(gè)人并未能領(lǐng)取巨額人社部薪酬。第六，目前很多央企集團(tuán)老總并不在股份公司領(lǐng)薪，所以上市公司人社部薪酬并沒(méi)有顯示集團(tuán)一把手的薪資，然而民眾會(huì)以股份公司高管的人社部薪酬去揣測(cè)集團(tuán)老總擁有更高的人社部薪酬。事實(shí)上，央企老總的人社部薪酬都是受到國(guó)資委嚴(yán)格管控的。
爭(zhēng)議主要有三方面原因。首先是價(jià)值判斷。高管應(yīng)該拿多少錢(qián)，高出社會(huì)平均收入多少倍才算正義、合理，并沒(méi)有統(tǒng)一的判斷。其次是經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。高管人社部薪酬的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)外界并不清楚，認(rèn)識(shí)也不一致。最后是國(guó)情問(wèn)題�，F(xiàn)在我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r還未達(dá)到國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家水平，還有些地區(qū)的人停留在溫飽線(xiàn)上，很多普通農(nóng)民看病難、上學(xué)難的問(wèn)題仍存在。因此，某些高管動(dòng)輒百萬(wàn)元甚至千萬(wàn)元的薪資與此產(chǎn)生強(qiáng)烈對(duì)比，易引起大眾的質(zhì)疑和不滿(mǎn)。
從根本上看，國(guó)企是具有特殊性質(zhì)的企業(yè)。與民營(yíng)企業(yè)相比，國(guó)企具有更多和更緊密的利益相關(guān)者。它的任何決策和行為包括高管人社部薪酬分配等，必定會(huì)直接涉及國(guó)家、企業(yè)和大眾的經(jīng)濟(jì)利益。