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薪酬管理

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海歸薪酬:龜姿起步 兔速增長(zhǎng)

發(fā)布時(shí)間:2012-10-10 11:03:06

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    “海歸就業(yè)力調(diào)查”顯示近七成海歸起薪不足6萬(wàn)/年,但后勁十足

    社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社日前出版的《國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū):中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示,2011年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)33 .97萬(wàn)人,已占全球總數(shù)的14%,位居世界第一,同時(shí),2012年中國(guó)留學(xué)生“回流”人數(shù)已達(dá)23 .03萬(wàn)人次。

    有教育機(jī)構(gòu)昨日發(fā)布調(diào)查結(jié)果稱(chēng),海歸就業(yè)壓力大,而且起薪并不高,但后勁十足,擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)后,平均年收入高達(dá)32 .7萬(wàn)。感情生活方面,六成受訪(fǎng)海歸婚姻狀況堪憂(yōu)。

    超70%中國(guó)留學(xué)生回國(guó)36 .5%起薪不足4萬(wàn)

    昨日,啟德教育集團(tuán)下屬研究院,在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“海歸就業(yè)力調(diào)查”,共回收超過(guò)8000份有效問(wèn)卷樣本。調(diào)查結(jié)果表明,超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。人數(shù)越來(lái)越多,海歸的就業(yè)壓力也越來(lái)越大。

    調(diào)查顯示,中國(guó)海歸回國(guó)后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4萬(wàn),67.2%起薪不足6萬(wàn)。有部分受訪(fǎng)者表示,回國(guó)后找工作并不容易,想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來(lái)越大。


 

    近半海歸滿(mǎn)意目前工作 單身者高達(dá)58%

    調(diào)查顯示,47 .5%的海歸對(duì)目前工作的滿(mǎn)意度比較高,只有6 .6%存在明顯不滿(mǎn)意。影響工作滿(mǎn)意度的一個(gè)重要原因就是工作壓力的大小,調(diào)查顯示,43 .4%的海歸認(rèn)為工作壓力較大,5 .5%認(rèn)為工作壓力非常大,5 .8%覺(jué)得壓力較小,而認(rèn)為完全沒(méi)有壓力的只有2.2%.

    此次調(diào)查也發(fā)現(xiàn),與職業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)不同,多數(shù)海歸們忙于工作而忽略了個(gè)人問(wèn)題,海歸“剩男”“剩女”當(dāng)?shù),婚姻狀況普遍堪憂(yōu)。在此次受訪(fǎng)的海歸中,已經(jīng)結(jié)婚并生子的海歸只有12.7%,單身海歸高達(dá)58%。

    工作五年后海歸平均年薪32 .7萬(wàn)

    造成海歸收入差距顯著的原因有很多,包括個(gè)人背景、性別、工作性質(zhì)、工作年限等等。

    在此次調(diào)查中,美國(guó)海歸的起薪普遍較高,近50%的年薪都超過(guò)6萬(wàn),高于平均水平;擁有世界百?gòu)?qiáng)名校背景海歸目前的平均年薪是20 .9萬(wàn),高于普通院校12.6萬(wàn);外企海歸目前的平均年薪為18 .8萬(wàn),高于私企海歸約7萬(wàn);男性海歸的平均年收入也明顯高于女性,兩者差距9.2萬(wàn)。

    很多海歸對(duì)于薪酬的要求逐年下降,但調(diào)查認(rèn)為,海歸的發(fā)展?jié)摿Σ蝗菪∮U。調(diào)查顯示,工作一年后,海歸的平均年薪增加到了8.3萬(wàn),工作3年后則能拿到13萬(wàn)左右的年收入,而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后,平均年收入則高達(dá)32.7萬(wàn),比工作一年的海歸高出了24 .4萬(wàn)/年,年增幅近5萬(wàn)。

    超七成海歸就職私企21%進(jìn)入金融業(yè)

    海歸在國(guó)外所學(xué)專(zhuān)業(yè)前四位依次是管理學(xué)40%,經(jīng)濟(jì)學(xué)19%,文學(xué)13%和工學(xué)10%。

    隨著私企的發(fā)展和外企求職壓力增加,海歸們已經(jīng)將眼光從外企轉(zhuǎn)移至更加廣泛范疇。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,71 .2%的海歸目前都就職于私企,就職于外企的海歸僅有11.3%,還有8%就職于事業(yè)單位、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。

    行業(yè)方面,除了金融業(yè)仍舊以21%高居榜首,文化藝術(shù)行業(yè)、教育行業(yè)、商業(yè)咨詢(xún)業(yè)、電子信息業(yè)等,都占據(jù)了比較大的比重。

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