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招募甄選

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招商項(xiàng)目經(jīng)理人素質(zhì)模型

發(fā)布時(shí)間:2013-11-12 10:20:16

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隨著網(wǎng)絡(luò)招商的逐步興起,很多企業(yè)看到了此種招商模式的優(yōu)勢(shì):如綜合成本低,招商速度快等。甚至有的咨詢公司成了招商外包部,和傳統(tǒng)企業(yè)聯(lián)姻,干起了第三方招商的專業(yè)活兒,利潤(rùn)不菲。行業(yè)的興起帶動(dòng)人才的需求,優(yōu)秀的招商項(xiàng)目經(jīng)理人理所當(dāng)然被眾多企業(yè)覬覦,那么招商項(xiàng)目經(jīng)理人需要有哪些特質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)呢?

首先,經(jīng)理人需要有非常強(qiáng)的項(xiàng)目總結(jié)歸納能力。面對(duì)既有的項(xiàng)目和產(chǎn)品,能夠精準(zhǔn)的提煉項(xiàng)目的亮點(diǎn),把合作政策進(jìn)行優(yōu)化,并且能夠用通俗易懂的話語表達(dá)出來,針對(duì)潛在客戶可能提出的問題做成話術(shù)預(yù)案。網(wǎng)絡(luò)招商有幾個(gè)顯著的特點(diǎn):招商專員和客戶之間沒有當(dāng)面深度交流的機(jī)會(huì),往往要在很短的時(shí)間獲得客戶的信任與認(rèn)可,否則就有可能流失客戶;招商專業(yè)也沒有全面展示產(chǎn)品,讓客戶深度體驗(yàn)的機(jī)會(huì),主要靠文字,圖片來讓客戶獲取信息。所以能不能有一個(gè)良好的總結(jié)歸納,表達(dá)陳述的能力,結(jié)果就會(huì)大相徑庭。我們?cè)谝淮慰蛻粽猩滩呗缘姆治鰰?huì)議上就發(fā)現(xiàn),某五糧液子品牌屬于保健酒公司出品,招商效果不是很好,后來我們分析,很多人對(duì)保健酒的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū),總覺得是藥酒。于是綜合現(xiàn)在的社會(huì)熱點(diǎn),我們給出了“生態(tài)釀酒”的概念,頁面整改完畢后,留言量馬上就上來了。

另外,經(jīng)理人必須具體團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練與管理能力。當(dāng)接受一個(gè)招商團(tuán)隊(duì),要把角色進(jìn)行合理分工,因?yàn)槊總(gè)人的基礎(chǔ)和專長(zhǎng)不同,有的善于講解,有的能給客戶信任感,有的擅長(zhǎng)處理危機(jī)。在招商會(huì)前,會(huì)中,會(huì)后都要將他們最優(yōu)勢(shì)的一面發(fā)揮出來。招商行業(yè)是一個(gè)不斷接受失敗,不斷挑戰(zhàn)新的目標(biāo)的行業(yè),同傳統(tǒng)的渠道銷售相比,他們?cè)谒俣,?qiáng)度都要更激烈。很多員工容易產(chǎn)生畏難,疲憊的感覺。經(jīng)理人要特別注意觀察這些人的細(xì)節(jié)表現(xiàn)。經(jīng)常組織一些員工活動(dòng),把他們內(nèi)在的積極性調(diào)動(dòng)起來,主動(dòng)關(guān)心生活和工作上的一些問題。經(jīng)理人要學(xué)會(huì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部課程。每個(gè)招商項(xiàng)目都有自己相對(duì)獨(dú)特的特點(diǎn)。課程的設(shè)計(jì)一定要有針對(duì)性,例如意向客戶可能存在的一些問題,談判技巧,溝通方法等。此外,員工的日常督導(dǎo)和會(huì)議管理也是抓細(xì)節(jié)的一些關(guān)鍵點(diǎn),每天都有通過簡(jiǎn)短有效的會(huì)議來分析工作中存在的難點(diǎn)問題,不斷積累和這個(gè)項(xiàng)目有關(guān)的各類素材,經(jīng)典案例,資質(zhì)證明,媒體報(bào)道,諸如此類。

如果是外包的招商服務(wù)商,效果的好壞還與和企業(yè)方的溝通有著密不可分的聯(lián)系。有的企業(yè)有好的產(chǎn)品,但在價(jià)格,政策上并沒有清醒的認(rèn)識(shí)。要么與市場(chǎng)現(xiàn)狀差距甚遠(yuǎn),要么過于保守,沒有把優(yōu)勢(shì)真正體現(xiàn)出來。所以經(jīng)理人要對(duì)品牌做一個(gè)深度的調(diào)研,通常能夠吸引投資者的項(xiàng)目要能夠滿足一些基本要素:如可供參觀且有說服力的場(chǎng)所,可供體驗(yàn)且有亮點(diǎn)的產(chǎn)品,可供展示且有氣勢(shì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。這些東西要盡可能低成本地去創(chuàng)造。也可稱之為項(xiàng)目的包裝。溝通是多維度的,也包括和投資者的溝通,每一個(gè)客戶的期望值都是很高的,總想著馬上就要收回成本,我們給出的策略是要逐步降低他的期望值,通過感情的交流來提高客戶的滿意度,當(dāng)與項(xiàng)目達(dá)成正式合作的時(shí)候,要問他一些關(guān)于市場(chǎng)實(shí)際的問題,然后告訴投資者,任何產(chǎn)品的推廣,都是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要廠家和經(jīng)銷商一起努力,給他一些理念和方法。這樣將來在運(yùn)作過程中如果需要一些問題,心里接受度就會(huì)高一些。很好地去維系經(jīng)銷商,也才能保證招商項(xiàng)目持續(xù)的進(jìn)行,而不至于曇花一現(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理人要有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,如廣告投放的平臺(tái)選擇,數(shù)據(jù)留言的量化分析,各業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)分析,這些都直接影響招商業(yè)績(jī)。以一個(gè)投放10萬廣告費(fèi)的招商項(xiàng)目為例,通常建議要選擇三個(gè)以上的廣告平臺(tái),配置6名左右的電話招商人員,每人每天的有效電話量應(yīng)該在120通以上。這些基本指標(biāo)分解下去并不斷追蹤,才有可能達(dá)到預(yù)期的招商效果。

最后,項(xiàng)目經(jīng)理人要能夠完整的組織一場(chǎng)招商會(huì),對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)要去把握,招商會(huì)因?yàn)槭且粚?duì)多的溝通形式,很多客戶集中在一起固然能夠產(chǎn)生好的氛圍,但同時(shí)也存在很對(duì)弊端,往往一兩個(gè)比較消極和負(fù)面的人就能夠影響正常招商會(huì)的效果。項(xiàng)目經(jīng)理人要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶進(jìn)行多此分析,利用各種環(huán)節(jié)理性判斷客戶的類型,特點(diǎn)及潛在問題,在安排活動(dòng)過程中盡可能避免客戶疑問的集中爆發(fā),合理調(diào)動(dòng)積極者,把他們轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的支持和優(yōu)勢(shì)信息傳播者。

以上是一個(gè)優(yōu)秀招商項(xiàng)目經(jīng)理人所應(yīng)該具備的基本能力,再加上個(gè)人的熱情,親和力,自信力,就能夠在這個(gè)領(lǐng)域不斷成長(zhǎng),取得從業(yè)者要想的輝煌!

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