2012-07-13 選擇創(chuàng)業(yè)型還是成熟型公司?

隨著又一批畢業(yè)生開(kāi)始找工作，“選擇創(chuàng)業(yè)型公司還是成熟型公司就職”再次成為大家關(guān)注的話題。這也是很多學(xué)生比較糾結(jié)的問(wèn)題，是步入創(chuàng)業(yè)型公司，和企業(yè)一起成長(zhǎng)，還是選擇一家成熟的規(guī)模化公司，在一個(gè)職業(yè)化較強(qiáng)的平臺(tái)上學(xué)習(xí)進(jìn)步?
2012-07-12 大材小用和小材大用帶來(lái)的人才浪費(fèi)

中國(guó)自古以來(lái)就有“求賢若渴”的傳統(tǒng)，而歷史也證明重視人才善用人才對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步具有極大的甚至是不可替代的推動(dòng)作用。
2012-07-12 首屆深圳“公益金百萬(wàn)行”點(diǎn)燃夏日激情

2012年7月8日上午，首屆深圳“公益金百萬(wàn)行”活動(dòng)在深圳灣公園舉行，上萬(wàn)名深圳市民通過(guò)集體步行的方式為慈善項(xiàng)目籌集資金。美麗的深圳灣畔，來(lái)自全市各區(qū)的人們因愛(ài)而聚，成為愛(ài)心的海洋。
2012-07-10 “招聘研究網(wǎng)第七屆人才引進(jìn)精細(xì)化管理高峰論壇”圓滿結(jié)束

2012年7月8日，“招聘研究網(wǎng)第七屆人才引進(jìn)精細(xì)化管理高峰論壇——人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與實(shí)踐”在華南理工大學(xué)圓滿結(jié)束。
2012-07-09 專業(yè)人才始終是一覽英才網(wǎng)存在的核心價(jià)值

“一覽英才網(wǎng)的存在價(jià)值是什么？就是要幫助用人單位招聘到專業(yè)人才，幫助專業(yè)人才找到滿意工作！”冷明自豪地說(shuō)，這是一覽英才網(wǎng)在激烈的網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)中能夠成為業(yè)界知名網(wǎng)站之一奧妙所在，其實(shí)這樣的成功只是因?yàn)閳?jiān)守價(jià)值，但是這個(gè)秘訣說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。
2012-07-09 職場(chǎng)成功的黃金點(diǎn)——定位

定位，即確定某一事物在一定環(huán)境中的位置，如產(chǎn)品在市場(chǎng)中定位、人物在組織中的定位，其目的是在潛在顧客心智中得到有價(jià)值的地位。定位的觀念，由艾·里斯與杰克·特勞特在商業(yè)實(shí)戰(zhàn)中提出。1972年，美國(guó)權(quán)威營(yíng)銷傳播類刊物《廣告時(shí)代》刊登了艾·里斯和特勞特的系列文章《定位時(shí)代來(lái)臨》，定位觀念從此進(jìn)入人們的視野。...
2012-07-09 一覽英才網(wǎng)提示應(yīng)屆生找工作最常見(jiàn)的誤區(qū)

每年的春節(jié)之后都是求職找工作的高峰，應(yīng)屆畢業(yè)生更是其中的主力軍。臨近畢業(yè)的你，即將收拾行囊，揮淚告別朝夕相處的同學(xué)，離開(kāi)學(xué)校，踏入對(duì)你而言既期待又陌生的社會(huì)和職場(chǎng)。如果你看到了這篇文章，卻沒(méi)有看下去，將來(lái)到你畢業(yè)了幾個(gè)月甚至一年，還在頻繁跳槽，糾結(jié)于找工作的時(shí)候，你一定會(huì)后悔沒(méi)有認(rèn)真讀完這篇文章。
2012-07-09 [就業(yè)]如何應(yīng)對(duì)面試的最后一關(guān)，“你還有什么問(wèn)題嗎？”

求職面試時(shí)，幾乎所有的面試官都會(huì)在面試結(jié)束時(shí)問(wèn)一句：“你還有什么問(wèn)題嗎?”看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話，其中卻包含了莫大的玄機(jī)。有些人能夠在最后的這一回答中讓面試官眼前一亮，一舉俘獲面試官的心;而有些人本來(lái)面試表現(xiàn)出色，卻在最后這一下讓面試官大跌眼鏡，痛失工作機(jī)會(huì)。接下來(lái)我們就來(lái)分析面試者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)面試...
2012-07-06 忙里偷閑鍛煉好做個(gè)職場(chǎng)活神仙

工作壓力大，常加班，成天面對(duì)電腦和電話，沒(méi)時(shí)間鍛煉，已經(jīng)成為現(xiàn)代白領(lǐng)生活的寫照。根據(jù)衛(wèi)生部宣教中心近日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，國(guó)內(nèi)大企業(yè)員工超八成人健康出現(xiàn)問(wèn)題，但是采取措施的只有不到四成，近六成白領(lǐng)不愛(ài)運(yùn)動(dòng)，能每天堅(jiān)持鍛煉的員工只有6.4%，近半數(shù)有健康問(wèn)題者稱“疾病不嚴(yán)重，拖拖無(wú)所謂”。在這里，...
2012-07-06 公司為何反對(duì)辦公室戀情？

辦公室戀情，是職場(chǎng)中人最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。如今很多企業(yè)都有明文規(guī)定：禁止公司內(nèi)部人員之間談戀愛(ài)。但是根據(jù)一覽英才網(wǎng)近期對(duì)上萬(wàn)名各行各業(yè)的員工所做的調(diào)查結(jié)果顯示，93%的人支持辦公室戀情。電影《杜拉拉升職記》就曾經(jīng)因?yàn)橛|及辦公室戀情是否是雷區(qū)、職場(chǎng)禁忌話題而引發(fā)社會(huì)的廣大爭(zhēng)議。為何各大企業(yè)的制度要與...
2012-07-06 工作面試失敗后必做的三件事

你是否有過(guò)信心滿滿地去參加面試卻以失敗告終的經(jīng)歷?你是否曾經(jīng)一度以為自己找工作面試失敗是自己能力不足?但你又是否知道每次面試失敗后有三件事是必須得做的?一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家提醒你，面試失敗后有三件事一定要做：
2012-07-05 揭開(kāi)廣告行業(yè)里那些你不知道的事兒

近年來(lái)隨著廣告逐步滲透人們生活的每個(gè)角落，以及一些熱播連續(xù)劇對(duì)廣告行業(yè)的潤(rùn)色，越來(lái)越多的人開(kāi)始對(duì)廣告行業(yè)充滿了幻想，希望能夠進(jìn)入廣告行業(yè)里。但是，廣告行業(yè)的真實(shí)情況你又了解多少呢?接下來(lái)一覽英才網(wǎng)專家將根據(jù)幾個(gè)關(guān)鍵詞介紹廣告行業(yè)，為你揭開(kāi)廣告行業(yè)的神秘面紗。
2012-07-04 “咔嚓”閃呀閃日薪能過(guò)萬(wàn)

近年來(lái)，網(wǎng)店的流行不僅滿足了不少年輕人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，也催生出了一個(gè)光鮮的新職業(yè)麻豆天使。麻豆即英文“model”的音譯，當(dāng)你流連于淘寶、凡客等知名購(gòu)物網(wǎng)站的網(wǎng)店時(shí)，網(wǎng)頁(yè)上那些做商品展示的俊男靚女便是麻豆天使。
2012-07-04 未來(lái)之保障，能否依賴于社保

社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，以社會(huì)保障基金為依托，對(duì)公民在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給與物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。
2012-06-29 HRA工資的現(xiàn)狀：深圳HRA2600元

加薪、升職、張工資、調(diào)薪……對(duì)于大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，這些都是關(guān)注的焦點(diǎn)，只要是關(guān)于薪資的問(wèn)題，就能緊緊的抓住人們的神經(jīng)、精力。超過(guò)8層的受調(diào)人士對(duì)目前的薪資不滿意，認(rèn)為自己應(yīng)該拿的更多一些，而實(shí)際情況是，地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)以及企業(yè)的薪酬政策往往決定了該職位所能達(dá)到的薪資水平，企業(yè)的HR們對(duì)于員工的薪酬...