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第249期
每一屆的大學(xué)生都會(huì)聽聞過(guò)和親歷過(guò)校園招聘，有許多人對(duì)此懷有美好的期待。同樣的，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，它們也有著對(duì)校園人才的期待，但更懷有著一份責(zé)任。雖然老生長(zhǎng)談，但在時(shí)代的變化發(fā)展中，校招大戰(zhàn)的演化和雇主的招聘政策也跟隨著在不斷的變化。那么，如今的中興通訊的校園招聘又會(huì)給大學(xué)生帶來(lái)哪些期待，又有怎樣的責(zé)任？ [詳細(xì)]
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擔(dān)當(dāng)醫(yī)師角色的人才測(cè)評(píng)師
作為新興職業(yè)，很多人對(duì)于“人才測(cè)評(píng)師”并不十分了解。可能“很多人覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)是游戲和好玩，但職業(yè)測(cè)評(píng)師是很專業(yè)的，絕不會(huì)給人貼標(biāo)簽。”“一位真正的人才測(cè)評(píng)師應(yīng)該是一位醫(yī)師。”上海爵眾企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理唐藝女士作了如此形象的比喻。而就是這樣一個(gè)醫(yī)師角色，能夠通過(guò)科學(xué)的方式，包括專業(yè)知識(shí)和甄選工具，幫助個(gè)體和組織診斷癥結(jié)問(wèn)題，并能給到針對(duì)性...
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